Perusahaan Dengan Keuntungan Terbesar

Meningkatkan retensi dan menekan turnover karyawan

Semakin betah karyawan bekerja di suatu perusahaan, maka tingkat retensi karyawan di perusahaan tersebut juga semakin tinggi dan sebaliknya tingkat turnover semakin rendah.

Employee benefit dapat membuat karyawan terbaik berpikir berkali-kali jika ingin mengajukan resign dan berpindah ke perusahaan lain, sebab ia akan kehilangan sejumlah manfaat dari perusahaan yang selama ini telah dinikmati.

Perhitungan Employee Benefit yang Proporsional

Sudah menjadi rahasia umum bahwa menawarkan benefit karyawan adalah proposisi yang semakin mahal untuk bisnis. Pasalnya, biaya benefit ini meningkat sebanyak 368% selama 14 tahun terakhir di beberapa negara besar seperti Amerika Serikat.

Mengingat hal tersebut, perusahaan perlu ekstra menghitung anggaran employee benefit ini. Biaya benefit dapat bervariasi dari satu perusahaan ke perusahaan lain dan bahkan antar karyawan, tergantung pada klasifikasi mereka.

Berikut adalah cara menghitung biaya employee benefit per karyawan dengan mengacu pada jumlah gaji tahunannya.

Daya pikat bagi Karyawan berbakat

Jika Anda ingin merekrut karyawan berbakat dan terbaik, menyiapkan penawaran benefit employee yang menarik bisa menjadi gerbangnya.

Studi yang dilakukan oleh Denver Post menemukan bahwa 50% bisnis dengan jumlah karyawan kurang dari 50 orang menawarkan tunjangan perawatan kesehatan, dan 96% bisnis dengan jumlah karyawan 100 orang menawarkan hal yang sama.

Studi tersebut memperlihatkan bahwa untuk bersaing dalam dunia rekruitasi, perusahaan hari ini harus bisa menyiapkan 'penarik' bagi para calon karyawan. Karena bagi banyak pekerja, employee benefit menjadi salah satu faktor penentu dalam memilih tempat bekerja.

Flutter Entertainment PLC

Terletak di Dublin, Irlandia, perusahaan ini menawarkan beberapa layanan online seperti bingo, poker, remi, dan masih banyak lagi. Flutter Entertainment adalah salah satu perusahaan kasino terbesar di dunia dalam hal kapitalisasi pasar dan platform game online terpopuler kedua di AS.

Dalam satu tahun di 2022, Flutter Entertainment telah memperoleh pendapatan sebesar 7,66 miliar dolar AS.

Hitung seluruh komponen benefit

Hitung total keseluruhan biaya tahunan per karyawan berdasarkan komponen detail paket benefit yang diterapkan pada perusahaan.

MGM Resorts International

MGM sudah tidak diragukan lagi adalah salah satu kasino terbesar di dunia. Perusahaan ini telah berkembang pesat selama beberapa tahun terakhir dan secara aktif memberikan keuntungan yang menarik bagi para pemegang sahamnya.

Perusahaan yang berbasis di Las Vegas, Nevada ini memiliki kasino besar atas namanya. Dengan pertumbuhan tahunan sebesar 3 miliar dolar AS dan 9,5 miliar dolar AS pada 3 kuartal pertama 2022, MGM pulih dengan cukup cepat. Pendapatan setahun MGM adalah 12,55 miliar dolar AS.

Baca Juga: Jepang Bakal Bangun Kasino Pertama di Osaka

Bagilah biaya tunjangan dengan gaji tahunan karyawan

Biaya Employee Benefits / Gaji Tahunan = % Biaya Benefits Per Employee

Contohnya, jika karyawan memperoleh gaji tahunan sebesar Rp50.000.000 dan total biaya komponen benefitnya IDR 10.000.000 per tahun, maka perhitungannya adalah sebagai berikut:

10.000.000 / 50.000.000 = 0.2 (20%)

Maka, dalam kasus ini, employee benefit yang diperoleh adalah sebesar 20% dari gaji tahunannya.

Komunikasi efektif dengan karyawan

Sebagus apapun program employee benefit yang dirancang, hanya akan menjadi hal yang sia-sia jika tidak dikomunikasikan dengan terbuka terhadap karyawan.

Jika memungkinkan, bagikan hasil need assessment secara umum kepada mereka, bisa berupa diagram persen respon pertanyaan survey. Berikan juga layanan kritik dan saran sehingga karyawan merasa bahwa kebijakan employee benefit mengakomodir kebutuhan mereka.

Hubungan antara perusahaan dan karyawan bersifat saling membutuhkan. Karyawan merupakan aset penting bagi perusahaan dalam mencapai tujuan bisnis. Disisi lain, perusahaan menjadi tempat bekerja bagi karyawan untuk meraih kesejahteraan hidup bagi dirinya dan keluarga.

Untuk itu, employee benefit ini tidak hanya berbicara soal biaya atau beban perusahaan saja, melainkan sebagai investasi bisnis jangka panjang yang harus dipertimbangkan penerapannya oleh perusahaan selain hanya sebagai penggugur kewajiban dari kebijakan pemerintah semata.

Tada telah membantu banyak bisnis meretensi karyawan mereka melalui aplikasi employee perks & benefit modern yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan.

Platform employee engagement Tada sudah dipakai oleh ratusan perusahaan untuk memberikan rewards dan benefit menarik untuk mempertahankan karyawan terbaik mereka. Request demo kami sekarang untuk mengetahui bagaimana platform Tada dapat membantu bisnis Anda.

Formulasikan dengan cermat

Dengan menggunakan data Need Assessment, perusahaan dapat mulai merumuskan benefit dalam urutan prioritas.

Setiap perusahaan memiliki beberapa tingkatan jabatan dengan wewenang dan tugas masing masing. Hal ini harus diidentifikasi apakah sudah sesuai dengan hasil yang diinginkan atau belum.

Internal equity merupakan sebuah upaya dalam menyetarakan benefit antara posisi atau pekerjaan di dalam suatu organisasi. Upaya ini dilakukan dengan cara menyediakan perbedaan benefit itu sendiri, atas dasar yang objektif dan ilmiah berdasarkan kinerja.

Apabila internal equity ditinjau dari jabatan pada perusahaan itu sendiri, maka external equity adalah kesetaraan benefit yang diberikan kepada para karyawan yang mengerjakan pekerjaan sama dengan perusahaan lainnya. Untuk menetapkan external equity ini, perlu dilakukan survei pada pasar atau perusahaan lainnya yang sejenis.

Majalah Fortune Indonesia telah merilis daftar perusahaan dengan pendapatan terbesar di Indonesia.

Per November 2024, perusahaan yang menduduki peringkat pertama sebagai perusahaan terbesar diduduki oleh PT Pertamina (Persero) dengan pendapatan Rp 1.168 triliun pada 2023.

Berikut daftar 5 perusahaan dengan pendapatan terbesar di Indonesia versi Fortune Indonesia 100.

Sumber: Fortune IndonesiaKreatif: Zidnia TanidaProduser: Nibras Nada Nailufar

Follow IG @gen.cuan untuk update informasi seputar bisnis, ekonomi, sampai tips keuangan.

#FortuneIndonesia #Pertamina #PLN #Astra #JernihMelihatDunia

Jakarta, IDN Times - Perusahaan kasino meraup banyak uang selama beberapa tahun terakhir. Itu disinyalir karena hukum perjudian online yang semakin liberal sejak 2015 di berbagai belahan dunia, mengakibatkan terciptanya peluang besar dalam industri kasino.

Perusahaan-perusahaan kasino mendapatkan keuntungan dari perjudian dan menarik pemain dengan menawarkan kemenangan yang menggiurkan.

Nilai bersih industri kasino pada 2021 bahkan mencapai 287 miliar dolar AS, setara Rp4.305 triliun (asumsi kurs Rp15 ribu per dolar AS).

Ada beberapa perusahaan kasino terkemuka yang telah memberikan kontribusi besar pada industri tersebut dengan menghasilkan pendapatan eksponensial.

Dilansir Ocean Gaming Consult, berikut adalah daftar perusahaan kasino teratas di seluruh dunia!